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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica en su edición de este miércoles la Declaración de Fiesta de Interés Turístico Regional para la Fiesta Función de Ánimas de Mota del Cuervo, la festividad más antigua de esta la localidad conquense, que remonta al año 1865 y se ha convertido en un referente cultural del municipio.
El concejal de festejos y turismo, Omar Villegas, se ha mostrado contento y agradecido ante esta designación. Una designación en la que se ha trabajado durante varios años para lograrla. “hay que ser conscientes de que ahora estamos en una categoría muy importante y difícil de conseguir en nuestra región”.
Villegas explicaba que el expediente para dicha declaración fue presentado el pasado mes de enero y desde el consistorio se esperaba una resolución favorable, ya que esta declaración supone un revulsivo para la imagen de Mota del Cuervo, no solo con carácter regional sino también a nivel nacional. Además ha querido agradecer a todos los moteños y moteñas el esfuerzo que han realizado durante estos años para mantener viva una tradición que destaca por su originalidad y peculiaridad.
En esta fiesta se rememora el espectáculo de los "Moros y Cristianos", de una forma peculiar; de las 8 "danzantas", 4 son moras y 4 cristianas, que se baten en un enfrentamiento de "relaciones" y donde vencen las cristianas. La ironía y el humor predominan en las creaciones que se leen, cuyo contenido se basa en los acontecimientos diarios. Las chicas danzan en cada una de las plazas de la localidad cuatro domingos antes de la función (Pentecostés), acompañadas por el porra y el guitarrero.
La semana previa al domingo de Pentecostés, es cuando se concentran todos los actos, de jueves a lunes. El jueves y el viernes la batalla entre moras y cristianas y el rollo de los santos en un pasacalles que se lleva a cabo por las calles del municipio, el sábado es la quema y pregón del Suero y el Sapo y por último el domingo la misa y el ofrecimiento.
La Asociación Cultural El Burleta de Campo de Criptana se alza con el primer premio en la categoría de comparsa con carroza del desfile comarcal de Mota del Cuervo. El primer premio para la categoría sin carroza fue para la Asociación Déjame que te cuente de Villafranca de los Caballeros.
Mota del Cuervo dijo adiós este pasado sábado a su Carnaval 2019. Una tarde casi veraniega que congregó en el municipio conquense a más de 3000 personas, entre ellas 21 agrupaciones carnavaleras y el público que abarrotaba el recorrido de este desfile comarcal.
Un total de 14 grupos, procedentes de diferentes localidades de la comarca como Socuéllamos, Campo de Criptana, Puerto Lápice, Villafranca de los Caballeros o Quintanar de la Orden entre otros, recorrieron las calles del municipio acompañados por las 6 comparsas locales, derrochando originalidad, imaginación y mucha simpatía.
Todos tuvieron su momento en la Plaza del Ayuntamiento para poner en escena sus coreografías e ir trasladándose hasta el Palacio del Carnaval, lugar donde se procedió a la entrega de premios que contó con la asistencia del equipo de gobierno municipal y el Director General de Universidad, Ricardo Cuevas.
Los premios se repartieron de la siguiente manera:
PREMIOS SIN CARROZA:
1º PREMIO: ASOCIACIÓN DÉJAME QUE TE CUENTE. TEMA “ERASE NINGUNA VEZ”. VILLAFRANCA DE LOS CABALLEROS
2º PREMIO: ASOCIACIÓN EUPHORIA DANCE. TEMA “LA INVASIÓN ARTRÓPODA”. VILLAFRANCA DE LOS CABALLEROS
3º PREMIO: ASOCIACIÓN. C. J. HURIES. TEMA “EL CASCANUECES, DONDE EMPIEZA LA MAGIA”. QUINTANAR DE LA ORDEN
PREMIOS CON CARROZA:
1º PREMIO: ASOCIACIÓN CULTURAL “EL BURLETA!. TEMA: “LA REVOLUCIÓN”. CAMPO DE CRIPTANA
2º PREMIO: ASOCIACIÓN CULTURAL “AXONSOU”. TEMA “EL LEGADO DE MOCTEZUMA”. HERENCIA
3º PREMIO: ASOCIACIÓN CULTURAL “EL CHAPARRAL” TEMA “ESMERALDA”. LAS MESAS
La UD Mota del Cuervo disputa este domingo (16.30 horas) el partido más importante de la temporada y de su corta historia, apenas ocho meses, recibiendo al líder del grupo III de Segunda Autonómica, Alameda de la Sagra. Tres puntos separan a ambos conjuntos en la tabla clasificatoria.
43 puntos tiene Alameda de la Sagra por los 40 de los moteños. Ambos equipos están cuajando una gran temporada en la que luchan por el objetivo del ascenso. Para este partido, el club moteño ha previsto, aprovechando la celebración del Día de la llueca, invitar a todos los asistentes a este dulce típico para amenizar la tarde.
Un día especial en Mota del Cuervo que el club espera redondear con un triunfo que le acerque al ascenso –sube de categoría el primer clasificado y los tres mejores segundos de todos los grupos-. “Los chicos sienten presión pero tienen que disfrutar y jugar al fútbol como saben”, explica Francisco Javier Pedroche, presidente del UD Mota del Cuervo.
Un partido que comenzará a las 16:30 horas en el Municipal de Mota del Cuervo.
Fuente: Radio azul
El Ayuntamiento entrega este año 24 ayudas a proyectos para el fomento de la iniciativa emprendedora
Desde el inicio del programa en el año 2017, el Ayuntamiento de Mota del Cuervo ha subvencionado 31 empresas y repartido más de 40.000 euros
El alcalde, Alfonso Escudero, junto con el concejal de Desarrollo Económico, Omar Villega y otros representantes municipales, entregaron las subvenciones a los emprendedores moteños beneficiarios de esta edición, cuyo objetivo es apoyar a las empresas de reciente creación y a quienes se decanten por el autoempleo.
En esta convocatoria, 32 empresas han solicitado la ayuda y 24 los emprendedores que reciben la subvención, 20 de ellos recibirán la ayuda máxima que asciende a 923,95€. Pequeñas cantidades que les sirven a los nuevos empresarios y empresarias a hacer frente a los múltiples gastos que deben afrontar en sus nuevos proyectos.
“Estas ayudas colocan a Mota del Cuervo en la vanguardia de las políticas de apoyo a emprendedores y autónomos desde el ámbito municipal – señala el alcalde- ya que se trata de una medida pionera”. El edil ha recordado que la iniciativa se suma a otras medidas dirigidas a este colectivo como la puesta en marcha del Vivero de Empresas o el esfuerzo en formación dirigida tanto a emprendedores como a desempleados contando con la ayuda de la asociación de empresarios Unecaman y la agencia de empleo y desarrollo local.
En la convocatoria han tenido una importante presencia las mujeres empresarias, representando el 54% del total.
En la lista de receptores de ayudas municipales de 2018, figuran emprendedores y empresas dedicadas a servicios agricultura, industria, construcción, comercio y servicios, entre otros.
En los criterios de selección, publicados en las bases reguladoras de la convocatoria, figuran el haber iniciado su actividad empresarial o profesional entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017 y el compromiso de mantener el alta durante un año desde el inicio de actividad.
Esta empresa, dedicada desde hace más de 65 años a la realización de obra pública y civil, y que cuenta con 28 personas empleadas, – un 18 por ciento de su personal es femenino ostentando cargos de responsabilidad-, recibirá el distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Civil Empresarial 2019, por la Implantación de su plan de igualdad y conciliación.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publicaba el pasado jueves la resolución del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha con la relación de empresas que han obtenido ese reconocimiento, entre las que encuentra la empresa moteña Construcciones Gismero S.A.U.
La directora del Instituto de la Mujer ha destacado la importancia de que una empresa dedicada a la construcción, con sede en Mota del Cuervo “adopte medidas en favor de la igualdad ya que fortalece la ejemplaridad del sector empresarial”.
El alcalde de Mota del Cuervo, Alfonso Escudero y la Concejala de Igualdad, Mónica Salido han visitado las instalaciones de dicha empresa para felicitarles personalmente. Salido ha mostrado su satisfacción porque una empresa de Mota reciba este distintivo ya que “contribuyen a crear una sociedad más equitativa y más justa”, y un tejido empresarial “más productivo y competitivo” .
Construcciones GISMERO S.A.U. obtiene el Distintivo de Excelencia
Igualdad, conciliación, gestión del tiempo… Son conceptos que en Construcciones Gismero trabajan activamente desde hace años. En concreto, – y el momento más importante – fue en 2016 con la aprobación e implantación de un Plan de Igualdad moderno, dinámico y ajustado a las necesidades de los integrantes de dicha empresa.
Esto ha sido posible gracias a medidas implantadas, acordes a las necesidades de la sociedad de hoy en día y la atención a la vida social y familiar. Según el dueño de la empresa, Rafael Gismero, “no podíamos caer en el error de mantener horarios, medidas y/o políticas que eran válidas hace 50 años y, por eso, nuestro Plan de Igualdad contempla: la posibilidad de ausentarse del trabajo para atender emergencias y de implantar el teletrabajo para puestos concretos y favorecer así la conciliación laboral entre hombres y mujeres”.
El Plan de Igualdad permite que el principio de igualdad de oportunidades esté presente en todos los ámbitos en que la empresa desarrolla su actividad: selección y promoción de personas, política salarial, formación, comunicación e imagen, condiciones de trabajo y empleo, salud y seguridad laboral, conciliación, etc.
Para prevenir la discriminación , así como para sensibilizar y formar a la plantilla en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Construcciones Gismero ha repartido a toda la plantilla de la empresa una Guía de Lenguaje inclusivo y no sexista, el cual es aplicado diariamente en la actividad de la empresa.
Asimismo, han implantado un protocolo para prevenir y tratar las situaciones de acoso sexual y acoso sexista, incluyendo la identificación de la persona responsable de recibir consultas y denuncias, la cual todos/as los trabajadores/as conocen, las medias preventivas y las sanciones impuestas.
El 18% de los cargos de responsabilidad de Gismero S.A.U están compuestos por mujeres ostentado los cargos de “Directora Financiera, Responsable de RRHH y Responsable de Calidad, Medio Ambiente y Marcado CE”; “Responsable del Departamento de Obras, Estudios y Seguridad y Salud”; “Responsable del Departamento de Estudios”; “Responsable del Departamento de Administración” y “encargada de Logística”.
Para Gismero S.A.U era importante contar con la presencia de mujeres en puestos intermedios y de mayor responsabilidad, sobre todo teniendo en cuenta que nos encontramos en un sector profesional muy masculinizado.
